警察工伤与因公负伤有什么区别？

警察工伤与因公负伤在概念、认定主体和程序、适用法律以及待遇保障等方面存在一定区别。

首先，从概念上来说，工伤是一个较为广泛使用的法律术语，一般是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于警察而言，工伤通常是从其作为劳动者的角度，与普通劳动者在工作中受伤有一定共通性。而因公负伤更多强调在执行公务过程中受到的伤害，突出了警察执行公务这一特定的工作场景和行为性质。

在认定主体和程序方面，工伤认定一般由劳动行政部门负责。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。警察申请工伤认定也基本遵循这一程序。而警察因公负伤的认定往往由其所在的公安机关等部门进行，认定程序通常依据公安系统内部的相关规定和流程。

适用法律也有所不同。工伤认定和赔偿主要依据《工伤保险条例》等相关劳动法律法规。该条例对工伤的认定范围、认定程序、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇等方面都做出了详细规定。而警察因公负伤除了遵循《工伤保险条例》外，还会涉及到《人民警察抚恤优待办法》等专门针对警察群体的法律法规。《人民警察抚恤优待办法》对人民警察因公牺牲、致残、负伤等情况的抚恤和优待做出了明确规定，保障警察在执行公务过程中的合法权益。

待遇保障方面，工伤待遇主要包括医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇的支付主体可能是工伤保险基金或者用人单位。而警察因公负伤除了享受类似工伤的待遇外，还可能根据《人民警察抚恤优待办法》获得特别的抚恤和优待，比如一次性抚恤金、遗属生活困难补助等。如果警察因工致残，还会根据伤残等级享受相应的伤残抚恤金等。

总之，虽然警察工伤和因公负伤有一定关联，但在多个方面存在明显区别。警察在受伤后，应根据具体情况，按照相应的程序进行认定和申请待遇，以保障自身的合法权益。