离职和辞职的区别是什么?
我现在想离开目前的工作,但不太清楚离职和辞职有啥不一样。我是打算换个行业发展,不知道选离职还是辞职更合适,也不知道这两者在法律上、对未来找工作等方面会有啥不同影响,想弄明白它们的区别。
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离职和辞职是职场中常见的两个概念,它们虽然都意味着与当前工作单位结束劳动关系,但在法律意义和实际操作上存在明显区别。 离职是一个较为宽泛的概念,它指的是劳动者离开当前工作岗位和单位,终止与单位的劳动关系。离职的原因有很多种,既可以是劳动者主动提出,也可以是用人单位提出,比如劳动合同到期、用人单位裁员、劳动者退休等情况都属于离职。从法律层面来看,不同原因导致的离职,其相应的法律程序和权益保障也有所不同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形下,劳动合同终止,这都属于离职的范畴。 辞职则是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同的行为。辞职通常是劳动者基于自身的职业规划、发展需求或其他个人原因,自愿放弃当前的工作。劳动者辞职需要按照法律规定和用人单位的规章制度,提前一定的时间通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者没有按照规定提前通知,可能需要承担相应的赔偿责任。 总的来说,离职包含了多种原因导致的劳动关系终止,而辞职只是其中劳动者主动提出解除劳动关系的一种方式。了解它们的区别,有助于劳动者在职业转换过程中更好地维护自己的合法权益,遵循法律规定和用人单位的规章制度。

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