社保基本帐户和临时帐户有什么区别？

社保基本账户和临时账户是社保体系中两个不同的账户类型，它们之间存在着明显的区别。下面为您详细解释：

定义和适用人群：基本账户是指参保人员符合规定，在就业地建立的用于记录其社保权益的账户。一般来说，男性不满50周岁、女性不满40周岁，在就业地参保的人员可以建立基本账户。而临时账户则是针对不符合在当地建立基本账户条件的参保人员设立的。例如，男性年满50周岁、女性年满40周岁后，首次在非户籍所在地参保时，就只能建立临时账户。

养老金待遇领取：基本账户的参保人员，在达到法定退休年龄时，只要累计缴费满15年，就可以在当地办理退休手续，并按照当地的养老金计发办法领取养老金。而临时账户的参保人员，即使达到法定退休年龄且累计缴费满15年，也不能在临时账户所在地办理退休手续和领取养老金，需要将临时账户中的社保关系转移到待遇领取地。

医保待遇：在基本账户所在地参保的人员，可以享受当地的医保待遇，包括门诊报销、住院报销等。而临时账户的参保人员，医保待遇可能会受到一定的限制。有些地区规定，临时账户人员在当地就医时，只能享受部分医保待遇，或者需要满足一定的条件才能享受医保报销。

法律依据：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。