社会保障法治和社会保障法制有什么区别？

社会保障法治和社会保障法制是两个容易混淆但又有本质区别的概念。

首先来说社会保障法制，它主要指的是社会保障方面的法律制度体系。简单来讲，就是国家制定的一系列与社会保障相关的法律法规，比如《社会保险法》等。这些法律法规构成了一个完整的体系，规定了社会保障的各个方面，像养老保险、医疗保险、失业保险等的具体规则、实施办法等。它是一种静态的制度层面的东西，就好比是一本写满规则的书，是社会保障运行的基础框架。《中华人民共和国宪法》第四十五条规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”这为社会保障法制提供了根本的法律依据，促使国家不断完善相关的法律制度来保障公民的社会保障权益。

而社会保障法治则更强调一种动态的治理状态和治理方式。它不仅仅是有法律制度，更重要的是这些法律制度能够得到严格的执行和遵守。也就是说，在社会保障领域，无论是政府部门、用人单位还是公民个人，都要严格按照法律规定办事。政府要依法履行社会保障管理职责，用人单位要依法为员工缴纳社会保险费，公民要依法享受社会保障待遇。社会保障法治追求的是一种公平、公正、有序的社会保障运行环境。这一理念的实现依赖于整个社会法治意识的提升和法治体系的健全。

总的来说，社会保障法制是社会保障法治的前提和基础，没有完善的社会保障法律制度，就谈不上有效的社会保障法治；而社会保障法治是社会保障法制的目标和追求，只有将法律制度切实地贯彻执行，才能真正实现社会保障的公平与正义，保障公民的合法权益。