失业金计发和不计发有什么区别？

失业金的计发和不计发存在着显著的区别。下面为您详细解释：

首先，我们要了解什么是失业金。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

从定义和性质来看，计发失业金意味着符合条件的失业人员可以领取到这笔补偿。而不计发则表示不符合相关条件，无法领取。

在条件方面，根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。只有同时满足这三个条件，失业金才会计发。例如，小明所在公司破产导致他失业，且他之前工作的单位和他本人已经缴纳失业保险费满1年，他及时办理了失业登记，还有求职意愿，那么他就符合计发失业金的条件。

反之，若不满足上述条件，失业金就不计发。比如，小李主动辞职，这属于因本人意愿中断就业，即便他所在单位和本人缴纳失业保险费满1年，也办理了失业登记和有求职要求，按照规定他也不能领取失业金，也就是失业金不计发。

在待遇享受上，计发失业金的人员可以在规定的期限内按月领取一定金额的失业保险金，同时还可能享受其他失业保险待遇，如代缴基本医疗保险费等。而不计发失业金的人员则无法享受这些待遇。