给员工上工伤险需要交税吗？

给员工上工伤保险是否需要交税，要从不同角度来看。首先，对于企业而言，为员工缴纳工伤保险是一种法定义务。根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；企业所得税税款；税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失；本法第九条规定以外的捐赠支出；赞助支出；未经核定的准备金支出；与取得收入无关的其他支出。而企业为员工缴纳的工伤保险费用，属于与企业生产经营相关的合理支出，是可以在企业所得税前全额扣除的，这意味着企业缴纳工伤保险费用不需要额外交税。

从员工个人角度来看，根据相关规定，个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。工伤保险金虽然未在这个列举范围内，但工伤保险是企业为员工缴纳，员工个人无需缴纳费用，且工伤保险待遇是对员工因工伤受到伤害的一种补偿性收入，通常也不涉及交税问题。也就是说，员工获得工伤保险赔偿等相关待遇时，一般不需要缴纳个人所得税。

综上所述，无论是企业为员工缴纳工伤保险费用，还是员工获得工伤保险待遇，通常情况下都不需要交税。