工伤险一定要交吗？
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工伤险是社会保险的重要组成部分，在我国，工伤保险是一定要交的。下面我们详细来了解一下。 首先，我们来解释一下工伤保险的概念。工伤保险，简单来说，就是当劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。它能在职工发生工伤时，为其提供医疗救治和经济补偿，保障职工的权益。 从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第二条也规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这些法律条文都明确了用人单位缴纳工伤保险的法定义务。 如果用人单位不为职工缴纳工伤保险，会面临一系列的法律后果。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。并且，用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 对于职工而言，缴纳工伤保险是非常有必要的。在工作中，意外和职业病的风险是客观存在的，一旦发生工伤事故，如果没有工伤保险，职工的医疗费用、伤残补助等可能都要由用人单位承担，若用人单位拒绝支付或者没有支付能力，职工的权益就很难得到保障。而有了工伤保险，职工就能及时获得相应的救助和补偿，保障自身的生活和后续的治疗。所以，无论是从法律规定，还是从保障职工权益的角度来看，工伤保险都是一定要交的。
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