工伤赔偿中若没买工伤险该怎么赔偿？

如果没有购买工伤保险，职工发生工伤后，赔偿责任主要由用人单位承担。

首先来了解一下工伤保险，它是劳动者在工作中或规定特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度 。用人单位有义务为职工购买工伤保险，但没买并不影响职工获得应有的赔偿。

根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，之后用人单位需偿还；若不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。

用人单位需按照《工伤保险条例》规定的项目和标准向工伤职工支付费用。比如医疗费，会据实报销治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放；交通、食宿费，到统筹地区以外就医的，由用人单位按规定报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活护理费，根据生活自理障碍程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付；还有一次性伤残补助金等 。

若用人单位不支付工伤赔偿费用，工伤职工或者其近亲属可以通过协商、申请调解、仲裁或者提起诉讼等途径来维护自身的合法权益。总之，即使没买工伤保险，劳动者依然能依法获得赔偿。

相关概念：

工伤保险：劳动者在工作中或规定特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。