临时工如何缴纳工伤险费用？

临时工缴纳工伤险费用，和正式员工一样，都由所在单位负责办理并承担费用，职工本人无需缴纳。

《中华人民共和国社会保险法 》第三十三条明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

具体的缴纳流程如下：首先，用人单位要在开始使用临时工的30天内，带着临时工签订的劳动合同、身份证明证件的复印件以及其他可能需要的辅助资料，前往所在区域的社会保险经办机构进行注册登记。接着，按照社保经办机构的要求，准确填写《社会保险登记表》《社会保险人员增加表》等各类必要表格，并将材料交给社保机构审核。社保机构审查材料无误后，会为临时工开设专属的社会保险账户，同时计算出用人单位应支付的工伤保险费用数额。最后，用人单位根据社保机构核定的缴费金额，按规定时间和标准，足额、及时缴纳保险费用。

缴费基数通常与个人上年度月平均工资相关，缴纳的费用是临时工的社保基数乘以单位缴纳比例（个人无需缴纳工伤保险费用）。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》第八十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。