企业工人和干部退休工资有区别吗？

在我国，企业工人和干部退休工资是否有区别，不能一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，从养老金的计算方式来看，无论是企业工人还是干部，退休工资主要依据的是《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，采用统一的基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）构成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。这意味着，退休工资主要和个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素相关，而不是由工人或干部身份决定。

然而，在实际情况中，企业工人和干部的退休工资可能会存在差异。通常干部的工资水平相对较高，他们在工作期间缴纳的养老保险费用也会更多。因为缴费工资是影响养老金计算的重要因素，缴费越多，退休后领取的养老金也会相应增加。同时，干部的工作稳定性可能相对较好，累计缴费年限可能更长，这也会使得他们的基础养老金部分相对较高。另外，在一些企业中，干部可能有机会参与企业年金等补充养老保险计划，这也会使他们退休后的收入更加丰厚。

综上所述，企业工人和干部退休工资本身不存在因身份而产生的本质区别，但由于工资水平、缴费情况等因素，可能会导致退休工资出现差异。