question-icon 代理人合同和劳动合同有哪些区别?

最近在找工作,收到了一份代理人合同的offer,但之前了解的都是劳动合同,对这两种合同不太清楚。想知道代理人合同和劳动合同在各方面都有啥区别,比如在报酬、工作要求等方面,好判断这份offer值不值得接。
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answer-icon 共1位律师解答

代理人合同和劳动合同存在多方面的区别。 首先,主体不同。代理合同的双方主体是平等的民事主体;而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等,劳动者需加入用人单位成为其雇员 。 其次,调整的法律不同。代理合同受《合同法》调整,属于民商事法律范围;劳动合同受《劳动法》《劳动合同法》调整,属于经济法领域。 再者,合同内容有别。代理合同的内容一般为具体授权委托事项,比如代理销售产品、代理办理某项事务等;劳动合同为与劳动相关的事项,包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利保障等。 然后,合同性质不同。代理合同属于劳务合同,以完成某项委托为内容,委托事项完成合同可能就结束;劳动合同是持续的工作状态或以完成某项工作任务为内容,劳动者在较长时间内持续为用人单位提供劳动。 报酬取得方面也不同。代理合同的劳务费一般一次性取得,比如完成一次代理销售任务后获得一笔报酬;劳动合同的报酬是以工资、奖金、福利等形式定期给予,像每月发工资,还有年终奖金等 。 最后,法律后果不同。违反代理合同所引发的纠纷可以直接起诉至人民法院;而违反劳动合同产生的劳动争议应当先通过劳动仲裁机构,对仲裁结果不服才能诉之于法院。 相关法律依据:《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同,采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条规定了劳动合同应当具备用人单位的名称、住所等多项条款 。 相关概念: 代理合同:是委托人与受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。 劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议 。

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