平安一生保和职工医保有什么区别？

平安一生保是平安保险公司推出的一款商业医疗保险，而职工医保是国家提供的一项社会保险，二者存在多方面的区别。

首先是保障对象。职工医保主要面向在职员工和退休人员，只要是与用人单位建立劳动关系的劳动者，都有参加职工医保的权利。而平安一生保面向广大社会公众，只要符合保险公司规定的投保条件，如年龄、健康状况等，都可以购买。

其次是保障范围。职工医保的保障范围主要依据国家规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等来确定。通常涵盖了常见疾病的门诊和住院治疗费用，但部分进口药品、高端医疗服务等可能不在报销范围内。平安一生保的保障范围则根据不同的保险条款而定，有些产品可能会提供更广泛的保障，包括一些高端医疗服务、海外就医等，但也有些产品可能有特定的限制和除外责任。

在报销比例方面，职工医保的报销比例由各地政府根据当地经济发展水平和医保基金收支情况来确定，一般来说，住院费用的报销比例较高，可达70% - 90%左右，但会有起付线和封顶线的限制。平安一生保的报销比例根据保险合同约定，不同的产品报销比例差异较大，有些产品可能可以报销100%的符合规定的费用，但也可能存在免赔额等情况。

费用缴纳上，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，缴费金额通常按照职工工资的一定比例来确定，一般用人单位缴纳比例较高，职工缴纳比例相对较低。平安一生保的费用则根据保险产品的类型、保障范围、被保险人的年龄、健康状况等因素来确定，投保人需要向保险公司支付相应的保费。

依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。而商业保险则遵循《中华人民共和国保险法》等相关法律法规，保险公司和投保人按照合同约定履行权利和义务。