失业、工伤、医保、养老保险有什么区别？

失业、工伤、医保、养老保险都属于社会保险的范畴，它们在多个方面存在明显区别。

首先是保障范围。失业保险是当劳动者由于非本人原因暂时失去工作，致使工资收入中断而失去维持生计来源，并在重新寻找新的就业机会时，从国家或社会获得物质帮助以保障其基本生活的一种社会保险制度。例如，小李被公司辞退后，在符合条件的情况下，就可以领取失业保险金来维持基本生活。工伤保险则是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。比如，小张在工作时因机器故障受伤，工伤保险就会对他的医疗费用、伤残补助等进行赔付。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。像小王生病住院，医保就可以报销部分医疗费用。养老保险是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。当退休人员达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。

其次是缴费方式。失业保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例一般由各地根据实际情况确定。工伤保险则由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳，不同地区的缴费比例有所差异。养老保险同样由用人单位和职工共同缴纳，一般是按照职工工资的一定比例进行缴纳。

最后是领取条件。失业保险的领取条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。工伤保险的领取条件是职工在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤。医疗保险在参保人员患病就医时，符合医保报销范围的费用即可按规定进行报销。养老保险的领取条件是达到法定退休年龄且累计缴费满15年。

相关法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》，该法对各项社会保险的参保范围、缴费、待遇等方面都做出了明确规定。