社保跟养老保险有什么区别？

社保和养老保险是大家在生活中经常会接触到的概念，它们之间存在着明显的区别。

首先，从概念上来说，社保是社会保险的简称，它是国家通过立法建立的一种社会保障制度，目的是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。而养老保险则是社保中的一个重要组成部分，它主要是为人们在退休后提供基本的生活保障，确保老年生活有一定的经济来源。

在保障范围方面，社保的保障范围更为广泛。医疗保险可以报销看病就医的费用，减轻医疗负担；失业保险能在失业时提供一定期限的生活补助；工伤保险针对工作中遭受事故伤害或患职业病的情况给予补偿；生育保险则为生育相关的费用和产假期间的津贴提供保障。相比之下，养老保险的保障范围较为单一，主要就是保障退休后的基本生活。

缴费方式上，社保的缴费是由用人单位和职工共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。一般来说，养老保险的缴费比例相对较高。以企业职工为例，单位通常会按照职工工资的一定比例缴纳养老保险费用，职工个人也需要缴纳一部分。而对于灵活就业人员，他们可以自行选择缴纳社保，包括养老保险，但缴费全部由个人承担。

领取待遇方面，社保中的不同险种有不同的待遇享受条件和方式。医疗保险是在就医时按照规定报销费用；失业保险需要满足一定的失业条件才能领取；工伤保险是在发生工伤事故后获得相应赔偿；生育保险则是在生育期间享受相关待遇。养老保险的待遇领取则是在达到法定退休年龄，并且累计缴费满一定年限后，按月领取养老金。养老金的数额与缴费年限、缴费金额等因素有关。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对社保的各个方面进行了详细规定。其中第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这就从法律层面明确了养老保险的参保范围和缴费方式。同时，该法还对医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等险种的参保、缴费、待遇等方面作出了规定，为社保制度的实施提供了法律保障。