社保和养老保险的区别在哪里？

社保和养老保险存在明显的区别，下面为您详细介绍。

首先，概念不同。社保，也就是社会保险，是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。而养老保险是社保的一个重要组成部分，它主要是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单来说，社保是一个大的保障体系，养老保险则专注于养老方面的保障。

其次，保障范围不同。社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，能为参保人员提供养老、医疗、失业、工伤和生育等多方面的保障。比如生病就医可以用医疗保险报销费用，失业了能领取失业保险金等。而养老保险仅针对参保人员退休后的养老生活，在参保人达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，按月领取养老金，保障其老年生活的基本经济来源。

再者，缴费方式不同。社保的缴费通常由用人单位和职工共同承担，不同险种的缴费比例有所不同。以企业职工为例，养老保险一般是单位缴纳一定比例（如16%左右），职工个人缴纳一定比例（如8%左右）；医疗保险单位缴纳一部分，职工个人缴纳一部分；失业保险也是单位和职工共同缴费；工伤保险和生育保险则由用人单位缴纳，职工个人无需缴费。而养老保险，如果是城乡居民养老保险，参保人可以根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，按年缴纳保费；如果是灵活就业人员参加的职工养老保险，通常需要个人承担全部的缴费金额，缴费基数可以在一定范围内自主选择。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》对社保和养老保险的相关内容都有明确规定。该法第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。”第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”这些条文为社保和养老保险的实施提供了法律基础。