离职最后一天有工资吗

离职最后一天是有工资的。简单来说，只要劳动者为用人单位付出了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。这就好比你干活了，就应该拿到相应的工钱。

从法律依据来看，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，当你离职时，用人单位需要把你最后一天的工资结算清楚。

还有《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，只要你在离职最后一天正常提供了劳动，用人单位就没有理由不支付这一天的工资。

就算是存在旷工离职等特殊情况，只要劳动者确实付出了劳动，用人单位也不能因为旷工就拒绝发放工资。不过，如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，按照《工资支付暂行规定》第十六条 ，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 。总之，正常情况下离职最后一天的工资是应当发放给劳动者的。