差旅费用争议是否可以申请劳动仲裁?
我在公司出差后,差旅费用报销遇到了问题,和公司产生了争议。我不太清楚这种情况能不能通过劳动仲裁来解决,具体哪些差旅费用相关的争议可以申请劳动仲裁,哪些不可以,希望能得到专业的解答。
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差旅费用争议能否申请劳动仲裁,需要根据具体情况来判断。 如果差旅费用的争议是关于差旅补贴的,由于差旅补贴可以被视为劳动者报酬的一部分,根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。所以这种情况下,当事人可依法申请劳动仲裁。 而如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,一般不属于劳动争议仲裁的受案范围。根据相关法律规定,劳动争议案件受案范围并未包括差旅费争议,这种因未及时报销冲账与公司发生的纠纷,属于民事纠纷,应当向法院起诉解决。 总之,差旅费用争议是否能申请劳动仲裁要具体分析,劳动者在遇到此类问题时,应先明确争议的性质,再选择合适的解决途径。

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