因工作原因喝酒导致离婚会怎么判？

在我国，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果是协议离婚，只要夫妻双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见，并且双方具备完全民事行为能力，协议内容合法，婚姻登记机关就会依法办理离婚登记，这种情况下工作原因喝酒对协议离婚的判决结果没有直接影响。

如果是诉讼离婚，法院判决离婚的主要依据是夫妻感情是否确已破裂。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。所以，仅因工作原因喝酒，并不一定会导致法院判决离婚。但如果喝酒行为发展成酗酒等不良嗜好，且对夫妻感情造成严重伤害，比如因酗酒导致家庭暴力、忽视家庭责任、对另一方身心造成严重伤害等，法院在综合考量各种证据后，可能会认定夫妻感情破裂，从而判决准予离婚。

关于财产分割，依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果因为一方酗酒导致离婚，另一方属于无过错方，那么在财产分割时，无过错方可能会适当多分。

对于子女抚养权的判定，法院会以有利于子女成长为原则。若一方酗酒，这可能会被视为不利于子女成长的因素，从而影响抚养权的归属。也就是说，酗酒方获得子女抚养权的可能性相对较小。总之，工作原因喝酒导致离婚时，法院会综合多方面因素进行审慎判决。