因工作原因喝酒导致离婚会怎么判?
我因为工作原因经常需要喝酒,最近和伴侣关系变得很紧张,甚至到了要离婚的地步。我想知道在这种因为工作喝酒引发离婚的情况下,法院一般会怎么判?是会直接判离,还是会考虑其他因素?财产和孩子抚养权又会怎么处理呢?
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在我国,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。如果是协议离婚,只要夫妻双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致意见,并且双方具备完全民事行为能力,协议内容合法,婚姻登记机关就会依法办理离婚登记,这种情况下工作原因喝酒对协议离婚的判决结果没有直接影响。 如果是诉讼离婚,法院判决离婚的主要依据是夫妻感情是否确已破裂。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。所以,仅因工作原因喝酒,并不一定会导致法院判决离婚。但如果喝酒行为发展成酗酒等不良嗜好,且对夫妻感情造成严重伤害,比如因酗酒导致家庭暴力、忽视家庭责任、对另一方身心造成严重伤害等,法院在综合考量各种证据后,可能会认定夫妻感情破裂,从而判决准予离婚。 关于财产分割,依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条,离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果因为一方酗酒导致离婚,另一方属于无过错方,那么在财产分割时,无过错方可能会适当多分。 对于子女抚养权的判定,法院会以有利于子女成长为原则。若一方酗酒,这可能会被视为不利于子女成长的因素,从而影响抚养权的归属。也就是说,酗酒方获得子女抚养权的可能性相对较小。总之,工作原因喝酒导致离婚时,法院会综合多方面因素进行审慎判决。

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