离婚抚养费是按工资的多少来支付呢

离婚抚养费的数额并不是简单按照固定工资比例来确定的，而是要综合多方面因素考量。

根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

如果支付抚养费的一方有固定收入，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。要是负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。这里说的月总收入，包括工资、奖金等各种收入来源。

要是没有固定收入，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例来确定。比如一个做小生意的人，没有固定工资收入，就可以参考其当年做生意的总收入，或者同行业平均收入来确定抚养费数额。

此外，还有特殊情况的，可适当提高或者降低上述比例。例如，如果子女患有重大疾病，需要高额的医疗费用，那么抚养费数额可能就会适当提高；如果支付方自身经济状况出现重大变化，如失业、身患重病等，抚养费比例也可能会降低。

总之，法院在判定抚养费数额时，会综合各种因素来平衡各方利益，以保障子女能够健康成长，同时也考虑父母的实际负担能力。

相关概念：

月总收入：是指支付抚养费一方每月所获得的全部收入，包含工资、奖金、津贴等各种形式的收入。

同行业平均收入：是指与支付抚养费一方从事相同行业的人员平均收入水平，可作为确定无固定收入者抚养费数额的参考依据。