离婚子女抚养费是按工资的多少来计算呢

离婚子女抚养费的计算并非简单地按照工资的固定比例，而是需要综合多方面因素来确定。

首先，法律规定子女抚育费的数额，要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。这意味着不仅要考虑工资，孩子的日常开销、学习费用、医疗花费，以及当地的物价水平等都在考量范围内。

对于有固定收入的情况，根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》 第四十九条规定，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。比如，对方月工资是10000元，那么按照这个比例，抚养费可能在2000元到3000元之间，如果有两个以上孩子，比例适当提高但通常不超过5000元。

要是没有固定收入，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。举例来说，如果从事某个行业，当年总收入为6万元，平均每月5000元，那么抚养费也会按照相应比例计算。

此外，存在特殊情况的，例如一方收入极高或极低，或者孩子有重大疾病等特殊需求，可以适当提高或者降低上述比例。

总之，离婚子女抚养费的计算是一个综合考量多种因素的过程，法律规定的比例只是一个大致范围，要以保障子女健康成长和公平合理为原则。