旷工解除劳动合同能办理失业吗

旷工解除劳动合同是有可能办理失业并领取失业保险金的。

首先来说说什么是失业保险金，简单讲，就是国家为了保障失业人员在失业期间的基本生活，给予的一种经济补助。

按照《社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。

而旷工解除劳动合同这种情况，属于被用人单位解除劳动合同，通常被认定为非因本人意愿中断就业。《失业保险金申领发放办法》第四条也指出，被用人单位开除、除名和辞退的人员，符合条件的可以申请领取失业保险金。

不过，虽然旷工解除劳动合同属于非因本人意愿中断就业这一情形，但要领取失业保险金，还得同时满足另外两个条件，也就是缴纳失业保险费满一年，以及进行失业登记并有求职要求。如果不满足这些条件，比如缴纳失业保险费不满一年，那就无法领取失业保险金。

举个例子，小李在公司工作了两年，期间公司和他都正常缴纳失业保险费，后来小李因为旷工被公司解除劳动合同，之后他去进行了失业登记，并表明有求职意愿，那么小李就符合领取失业保险金的条件。