旷工多久公司可以解除劳动合同，且解除后能否领取失业保险金？

我最近打算辞职，但是生活上可能会面临一段时间的经济压力，想知道辞职后能不能领取失业保险金来缓解下。具体想了解辞职这种情况符不符合领取条件，相关规定是怎样的。

我朋友因为旷工被公司解除了劳动合同，现在想申请失业金，但不太确定自己这种情况能不能领。想知道具体的判定标准是什么，需要满足哪些条件才可以领取失业金。

我失业了，但是公司没有给我开具解除劳动合同的证明，我现在急需领取失业保险金来维持生活。我不清楚这种情况下能不能领到失业保险金，具体的政策规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司有员工经常无故旷工，公司打算辞退他，但不清楚旷工几天能合法解除劳动合同。想了解具体法律上对此有没有明确天数规定，以及公司该如何依规处理。

我所在的公司最近和我协商一致要解除劳动合同，我之前一直有正常缴纳失业保险，现在担心能不能拿到失业金。我想具体了解下这种协商一致解除合同的情况，在法律上对于领取失业金是怎么规定的。

我在公司工作多年，现在公司要解除我的劳动合同，我想知道这种情况下我能不能领取失业金。具体想了解领取失业金需要满足哪些条件，以及相关的法律规定是怎样的。

我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。

我从公司辞职后，生活上有些经济压力，就想到了失业保险。但不太清楚辞职这种情况能不能领失业保险，想了解一下具体的规定，以及相关的法律依据是什么。

我朋友最近被公司辞退了，生活上一下子没了收入来源，想申领失业金缓解下经济压力。但不太清楚具体最迟什么时候去申请，怕错过时间领不到，所以想问问这方面具体的规定。

我朋友因为旷工被公司辞退了，现在生活上有些压力，想知道这种情况下能不能领取失业金。具体想了解旷工被辞退领取失业金需要满足哪些条件，以及相关的法律依据是什么。

我朋友在公司上班，因为一些特殊原因旷工了几次，现在被公司辞退了。他觉得自己虽然旷工不对，但公司辞退他好像也应该给点补偿。他不太清楚这种情况下法律上是怎么规定的，到底能不能拿到赔偿呢？

我所在的公司最近有员工频繁旷工，影响了团队工作进度。但不清楚旷工达到多少天，公司可以合法地解除与该员工的劳动合同。想了解下这方面具体的法律规定以及相关操作要点。

我在公司上班，最近发现有些同事经常旷工，我就好奇公司能不能因为旷工辞退员工。而且我不太清楚法律上对于员工连续旷工多少天公司可以解除劳动合同有没有明确规定，希望能了解下具体是怎么判定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我在公司上班，最近看到有的同事经常旷工不来，就好奇如果一直旷工离职的话，合同会不会自动就解除了。想了解下这方面具体的法律规定，以及公司在这方面通常会怎么做。

我在公司上班，最近因为一些个人原因旷了几次工，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

我最近从公司自动离职了，现在生活上有些经济压力，想知道能不能领取失业保险金来缓解一下。想具体了解自动离职这种情况在法律上对于领取失业保险金是怎么规定的。