旷工离职合同会不会自动解除，具体有哪些规定？

我在公司上班，最近我们公司有员工经常旷工，公司打算解除与该员工的劳动关系，但又担心这样做不符合法律规定。我想知道具体在什么情况下，公司能以旷工为由解除劳动关系，有没有相关的法律依据支撑呢？

公司里有员工经常无故旷工，严重影响了工作安排和团队氛围。公司想处理却又担心不符合法律规定。想了解员工无故旷工在法律层面，公司是否有权利解除与其的劳动关系，具体的判定标准又是怎样的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会出现旷工情况，很担心旷工时间长了会被解除劳动合同，也不清楚如果真被解除了能不能领失业保险金。想具体了解下相关规定和要求。

我在公司上班，最近公司有员工经常无故旷工，公司打算辞退他，但不清楚旷工几天能合法解除劳动合同。想了解具体法律上对此有没有明确天数规定，以及公司该如何依规处理。

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我在公司上班，因为一些个人原因旷工后就自动离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想了解下这种旷工自离的情况，按照法律规定到底能不能拿到工资。

我所在的公司有员工经常旷工，严重影响工作秩序，现在打算辞退该员工，但不清楚这种情况下是否需要给员工赔偿，具体的法律规定是怎样的，还望专业人士帮忙解答。

我所在的公司最近有员工频繁旷工，影响了团队工作进度。但不清楚旷工达到多少天，公司可以合法地解除与该员工的劳动合同。想了解下这方面具体的法律规定以及相关操作要点。

我朋友最近从公司自动离职了，现在不清楚这种情况下劳动合同算不算解除，也不知道有没有相关法律依据来支撑。想了解具体在哪些情形下自动离职后劳动合同会解除，以及涉及的法律条款是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没去上班，担心被算成旷工甚至自动离职。想知道一般旷工多少天会被认定为自动离职，还有这种情况下之前工作的工资能不能拿到，具体是怎么规定的。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会缺勤几天，担心会被算作自动离职。公司好像没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一的标准，具体是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司说要解除我的劳动合同，我有点懵。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，是不是就等同于自动离职了呢？具体在法律上是怎么界定的呢？

我在公司上班，最近看到公司有同事经常旷工，心里就有点担心。不知道旷工到什么程度公司就可以无偿开除员工。想了解下具体的法律规定和公司通常的做法，这样心里也能有个底。

我朋友最近从公司旷工离职了，公司以此为由不发工资。他觉得自己正常上班的日子工资还是应该有的，可公司说因为旷工所以一毛钱都不会发。他现在不知道该怎么办，想了解下公司这种做法到底合不合法？

我在公司上班，最近发现有同事经常旷工，感觉这对工作氛围和进度都有影响。我想知道按照劳动合同法，对于这种旷工行为，公司具体可以采取哪些处理措施，有没有相关的明确规定和标准呢？

我所在的公司有员工经常旷工，公司打算处理这件事。现在不太清楚旷工除名和开除到底是不是一回事，想了解下二者在具体含义、适用情形以及法律后果等方面存在哪些区别。

我在公司上班，最近因为一些个人原因旷了几次工，现在公司要辞退我。我不太清楚这种情况下，我能不能从公司拿到赔偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

我有个朋友旷离了，现在不清楚他和公司的合同是不是就这么自动解除了。他担心后续还会有一些法律上的麻烦，比如公司会不会以合同没解除为由追究责任，想知道在法律上旷离后合同到底会不会自动解除。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况没能及时请假，担心旷工天数多了会被算自动离职。公司好像也没有明确说旷工几天算自动离职，所以想了解下法律上对此有没有统一标准，以及一般公司常见的规定是怎样的。

我在一家公司上班，最近遇到同事自动离职的情况。不太清楚这种自动离职行为在法律上，和公司之间的劳动关系是不是就终止了。想了解下具体是怎么规定的，以及可能会产生哪些影响。