演员签约经纪公司是否有底薪？

从法律层面来讲，演员签约经纪公司后是否有底薪并没有绝对的规定。底薪实际上属于劳动合同中的劳动报酬部分。当演员和经纪公司签订的是劳动合同，双方就建立了劳动关系。在这种情况下，关于底薪的问题就需要依据《中华人民共和国劳动合同法》来处理。该法规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。也就是说，演员和经纪公司可以在劳动合同中约定是否支付底薪以及底薪的具体数额、支付方式等内容。

如果双方在合同中明确约定了有底薪，那么经纪公司就有义务按照合同约定支付。若经纪公司不支付，就属于违约行为，演员可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，即用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，要求经纪公司支付。同时，如果经纪公司拖欠或者未足额支付劳动报酬，演员还可以依法向当地人民法院申请支付令。

然而，演员与经纪公司签订的合同也可能并非劳动合同，而是合作合同等其他类型的合同。在合作合同关系中，双方更像是平等的合作主体，关于报酬的分配方式通常由双方自行协商确定，可能没有底薪这一概念，而是根据演出收入、利润等进行分成。所以，演员签约经纪公司后是否有底薪，关键还是要看双方签订的合同类型以及合同中的具体约定。