离职补偿金中的月工资包含车补饭补吗？

离职补偿金中的月工资是否包含车补饭补，需要分情况来看。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

对于车补饭补，如果是以每月固定金额发放现金形式体现，这种情况下，它们通常会被视为工资范畴，要计入计算离职补偿金的月工资内。这是因为固定发放的现金补贴，实际上构成了劳动者收入的一部分。

相反，如果车补饭补是以费用报销方式处理，那就不应计入工资范围，也就不会算在离职补偿金的月工资里。因为费用报销是对员工实际支出费用的补偿，并非固定收入。

此外，如果劳动合同或公司内部规章制度明确规定车补饭补属于员工薪资的一部分，并且在计算解雇赔偿金时被纳入工资范畴，那么车补饭补也会被计入离职补偿金中。

总之，不能一概而论地说车补饭补一定包含或不包含在离职补偿金的月工资里，要结合发放形式、劳动合同约定以及公司规章制度等来综合判断。

相关概念：

离职补偿金：是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。