经济补偿金的工资包含奖金吗？

经济补偿金的工资是包含奖金的。

首先，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《劳动合同法实施条例》第二十七条进一步明确，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。这就意味着，奖金属于经济补偿金工资计算范畴内的货币性收入。

举例来说，如果您在劳动合同解除或终止前的十二个月里都正常领取了奖金，那么这些奖金要参与到月平均工资的计算中，以此来确定最终的经济补偿金数额。不过，如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金。

另外，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

相关概念：

经济补偿金：是指劳动合同解除后，用人单位在法定条件下应当按照法定标准向劳动者支付的补偿。

月工资：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。