question-icon 经济补偿金包含奖金吗

我最近和公司解除了劳动合同,公司给了我一笔经济补偿金。我平时工作会有奖金,现在就想知道这奖金在不在经济补偿金的范围内啊?是都算进去,还是部分算进去,还是完全不算呢?我就想搞清楚这个,好心里有个底。
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经济补偿金是否包含奖金,需要分情况来看。首先,要知道经济补偿金是在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿 。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金;反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。 另外,如果奖金是按照约定时间支付的,那么它应当被视为工资和福利待遇的一部分,因此应当包含在经济补偿金内。比如,劳动合同约定每月固定发一笔绩效奖金,这就属于这种情况。 要是奖金是按照业绩或者工作贡献支付的,那么它不应当被视为工资和福利待遇的一部分,通常不应当包含在经济补偿金内。例如,完成一个大项目后额外发的项目奖金。 还有,如果奖金是按照企业的利润支付的,那么它应当被视为企业的分红,而不是员工的工资和福利待遇,所以不应当包含在经济补偿金内。 需要注意的是,如果奖金是按照劳动合同的约定支付的,但是在企业解除劳动合同时尚未支付,那么它应当被视为员工的应得工资和福利待遇,因此应当包含在经济补偿金内。 相关概念: 经济补偿金:在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。 月工资:劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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