经济补偿金是否包含加班费？

经济补偿金通常情况下不包含加班费。

首先，从法律规定角度来说，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条明确表示，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但特意把加班加点工资剔除掉了 。这说明从法律条文层面，正常计算经济补偿金时，加班费不在其中。

其次，从经济补偿金性质来看，它是用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，为弥补劳动者损失或基于用人单位所承担的社会责任而给予劳动者的补偿，是基于正常工作时间的补偿。而加班工资是劳动者提供额外劳动所获得的报酬，不属于正常工作时间内的劳动报酬。

不过，如果存在特殊情况，比如有证据证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资，以此达到减少正常工作时间工资标准的目的，那么该部分所谓的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。总之，在正常情况下，经济补偿金不包括加班费，但遇到特殊情况时要具体分析和对待 。