离职计算经济补偿费时，加班工资算不算？

我在公司工作一段时间后想主动离职，但是不清楚这种情况下能不能拿到经济补偿金。公司平时管理比较严格，有时候加班也没有加班费。我就想知道像我这种主动离职的情况，到底符不符合领取经济补偿金的条件，具体是怎么规定的。

我在公司上班，经常被要求加班，有时还不给加班费，感觉自己的权益被侵害了。现在想解除劳动合同，不知道这种因为违法加班而解除合同的情况，能不能拿到补偿金，具体的规定又是怎样的呢？

我最近准备从公司离职，想知道自己能拿到多少离职补偿金。公司没有违法辞退等情况，我正常提出离职，不知道按照法律规定，离职补偿金具体该怎么算，计算标准和依据是什么。

我在公司上班，公司经常强制我们加班，还不给加班费。我实在受不了打算离职，想知道这种情况下离职能不能要求公司赔钱？具体能赔多少？法律上是怎么规定的？

我在公司经常加班，但是公司一直都不给加班费。现在我打算辞职，想知道这种情况下能不能要求公司给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我准备离职了，但之前有不少加班的情况，公司好像没有明确说怎么算加班工资。我就想知道离职前加班的工资到底该怎么算，是不是和正常上班的计算方式不一样，要是公司不给加班工资该咋办？

我在公司经常加班，但不太清楚加班费用该怎么计算。不同时间段加班好像计算方式不一样，我想详细了解下劳动法对于加班费用计算的具体规定，这样能清楚自己应得的报酬。

我在公司加班了不少时间，但现在被公司辞退了，不知道自己的加班费能不能拿到赔偿，能赔多少。想了解下具体的赔偿标准，以及需要准备哪些材料来争取赔偿。

我所在的公司最近因为一些原因要和部分员工解除劳动合同，涉及到赔偿金的计算问题。我不太清楚这个赔偿金里面要不要把平时的加班费算进去，担心自己的权益受到影响，想知道具体是怎么规定的。

我所在的公司最近因为业务调整，要和一部分员工解除劳动合同，涉及到补偿金的问题。我不太清楚这个补偿金的工资计算标准具体是怎么定的，比如是按照基本工资算还是实际到手工资算，工作年限不同又该怎么计算。希望能得到专业的解答。

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了一段时间后准备离职，不太清楚离职经济补偿金的计算方法。比如工作年限不同是不是计算方式也不一样？还有具体的法律是怎么规定的？希望能得到详细解答。

我最近要离职了，公司提到了离职赔偿金的事。我平时有奖金收入，不太清楚这部分奖金能不能算到离职赔偿金里。想知道具体的判定标准和相关规定。

我最近从公司离职了，但是对于离职前加班的工资计算不太清楚。公司好像没有按照正常标准给我结算加班工资，我想知道具体的计算方法，以及如果公司少算加班工资我该怎么办？

我最近从公司离职了，公司给的赔偿好像不太对。我不太清楚这个离职赔偿到底该按基本工资算还是平均工资算，也不知道具体的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司最近有一些员工离职，在处理离职手续时，对于经济补偿金的计算不太清楚。具体涉及到工作年限不同的员工，补偿金计算方式好像也不一样。想了解下具体的计算标准和相关规定。

我所在的公司经常强制我们加班，还不给加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想离职又担心拿不到应有的赔偿。我就想知道这种强制加班又没加班费的情况离职，到底能不能拿到赔偿金，具体又是怎么规定的呢？

我在公司工作一段时间后准备离职，但不清楚自己这种情况能不能拿到经济补偿金。公司平时管理比较严格，工作压力也大，我担心离职后权益受损。想具体了解下在哪些情况下离职可以拿到经济补偿金，相关法律是怎么规定的。

我在公司工作了一段时间，现在打算主动辞职，但不清楚这种情况下能不能拿到经济补偿金。公司平时管理比较严格，工作压力也大，我想知道像我这样主动离职的，在什么情况下能获得经济补偿，具体法律是怎么规定的。

我最近面临离职情况，公司提到会给一定补偿，但涉及到这个‘n’的计算不太清楚。我想知道在不同工作时长下，‘n’的具体计算方式，以及有没有相关法律依据。