question-icon 大学生实习需要签订劳动协议吗

我是一名在校大学生,正打算找实习工作。我想知道在实习的时候是不是必须得签订劳动协议呀?心里有点没底,不知道这方面具体规定是怎样的,想了解一下相关情况,好提前做好准备。
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answer-icon 共1位律师解答

大学生实习通常不需要签订劳动协议(这里准确说一般不签订劳动合同)。一般而言,实习生与用人单位的关系属于劳务关系,所签订的实习协议属于普通民事协议,其法律关系受民法调整,不在劳动法调整范畴。 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。所以从法律规定上看,没有强制要求大学生实习必须签订劳动协议。 不过,对于用人单位来说,可以与实习生签订实习协议,也可以与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,通过这些协议来明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。 对于实习生个人来讲,主动要求与企业及时签订实习协议是很有必要的。一方面能防止某些不良企业在实习期结束后,不给自己出具实习证明类的材料;另一方面,当遇到要求从事与自己实习专业不相关事务时,实习协议可以作为拒绝的有效凭据 。 另外需要注意的是,这里说的是在校学生实习情况。如果是已经毕业的学生,与单位建立劳动关系,就需要签订劳动合同了。 相关概念: 劳务关系:是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 民事协议:是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 三方协议:一般是用人单位、学校、学生三方就学生就业过程中的权利义务进行约定的协议 。

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