协警是否购买五险一金?
我是一名协警,工作有一段时间了,但单位一直没给我买五险一金。我不太清楚协警到底有没有这方面的权益,想问问从法律角度来说,协警应不应该购买五险一金呢?
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五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险,以及住房公积金。对于协警是否购买五险一金,关键在于协警与用人单位建立的劳动关系性质。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》也明确,职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人单位和职工共同缴纳相关费用(工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,职工不缴纳)。这里的“职工”涵盖了与用人单位建立劳动关系的各类劳动者,协警若与用人单位签订了劳动合同,建立了正式的劳动关系,那么用人单位就有义务为协警购买五险。 关于住房公积金,根据《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,在符合条件的情况下,协警所在单位也需要为其缴存住房公积金。 通常,协警与用人单位存在劳动关系时,用人单位为其购买五险一金是法定义务。若用人单位未履行该义务,协警可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。

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