解除劳动合同补偿金需要交税吗？

解除劳动合同补偿金是否交税需要分情况来看。

首先，我国法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。这笔收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税 。

例如，当地上年职工平均工资是5万元，3倍就是15万元。如果您获得的解除劳动合同补偿金是10万元，那么这10万元就不用交个人所得税。

但是，如果超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，则需要按照有关规定计算征收个人所得税。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。比如，当地上年职工平均工资3倍是15万元，您获得补偿金20万元，工作年限是5年。超过的部分是20万 - 15万 = 5万，5万除以5年，商数为1万，这1万就作为月工资来按照税法规定计算缴纳个人所得税。

法律依据是《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，其中明确规定了相关内容 。同时，《中华人民共和国个人所得税法》第二条也规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税，而解除劳动合同补偿金在计算缴纳个税时是按“工资、薪金所得”项目计征的。

相关概念：

一次性补偿收入：指个人因与用人单位解除劳动关系而获得的包括经济补偿金、生活补助费等在内的所有补助费用总和。

当地上年职工平均工资：是当地统计部门统计的上一年度所有职工工资的平均值，用于判断解除劳动合同补偿金免税额度。