职工退休后单位还需要给交医保吗？

职工退休后单位是否还需缴纳医保，需要根据具体情况来判断。

首先，我们要了解医保缴费的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。也就是说，如果职工在退休时，其医保累计缴费已经达到了当地规定的年限，那么退休后就不需要再缴纳医保费用，可直接享受医保待遇，此时单位自然也无需再为其缴纳医保。

例如，某地规定男性职工医保累计缴费需满25年，女性需满20年。若一位男性职工退休时医保已缴满25年，那他退休后就不用再交医保费了。

而如果职工退休时，医保累计缴费未达到当地规定年限，就存在不同的处理方式。有些地区允许一次性补缴剩余年限的医保费用，补缴后即可享受退休医保待遇，这种情况下，费用可能由职工个人承担，也可能根据当地政策或单位与职工的约定，由单位和职工共同承担；还有些地区允许退休后继续按月缴纳医保费用，直至达到规定年限，费用承担方式同样可能多样。

此外，在一些特殊情况下，比如单位与职工有明确的协议约定，退休后单位继续为职工缴纳医保，那么单位就需要按照协议履行缴费义务。总之，职工退休后单位是否缴纳医保要依据法律规定、当地政策以及单位和职工的具体约定来确定。