职工退休后单位还需要为职工交医保吗？

职工退休后单位是否还需为其缴纳医保，需要分情况来看。

首先，我们要明白医保缴费年限的概念。医保缴费年限就像是我们积攒的“分数”，只有攒够一定的“分数”，在退休后才能享受相应的医保待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

也就是说，如果职工在退休时，其医保累计缴费已经达到了当地规定的年限，那么退休后单位通常就不需要再为其缴纳医保了，职工可以直接享受退休医保待遇。比如，有的地方规定男性医保累计缴费满30年，女性满25年，达到这个标准，退休后就不用再缴费。

但要是职工退休时，医保累计缴费未达到当地规定年限，此时处理方式就有所不同。有些地方允许一次性补缴剩余年限的医保费用，补缴后即可享受退休医保待遇，这种情况下单位是否补缴要根据单位和职工的约定以及当地政策来确定；还有些地方可以选择继续按月缴纳医保费用，直至达到规定年限，这期间如果职工和单位存在劳动关系（比如返聘），部分地区可能要求单位继续承担一定比例的缴费，不过如果不存在劳动关系，单位一般没有继续缴费的义务。总之，各地医保政策存在差异，具体情况要以当地规定为准。