工伤休假期间需要提供假条吗？

工伤休假期间不需要提供假条。

首先，解释一下相关概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工可以安心养伤、接受治疗，不必担心工资福利待遇会受到影响。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

也就是说，法律已经明确保障了工伤职工在停工留薪期内的权益，单位应按照规定支付工资福利待遇，职工无需再办理请假等额外手续。