工伤休假期间需要提供假条吗？

我同事在工作中受伤了，现在需要停工接受治疗。他担心在工伤休假期间还得专门去开假条之类的，想知道这种情况到底需不需要提供假条，还有具体是依据哪些规定。

专业律师回答

张凯执业律师

已帮助 867 人解决法律问题

工伤休假期间不需要提供假条。

首先，解释一下相关概念。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在这个期间，职工可以安心养伤、接受治疗，不必担心工资福利待遇会受到影响。

法律依据方面，《工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

也就是说，法律已经明确保障了工伤职工在停工留薪期内的权益，单位应按照规定支付工资福利待遇，职工无需再办理请假等额外手续。

为您推荐5个相关问题

我亲戚前段时间在工作中受伤了，现在正在治疗康复阶段。单位这边好像要求提供病假条，亲戚觉得不合理，但又不太确定相关规定。想了解清楚工伤期间到底要不要医生开病假条，以及具体的法律依据是什么。

我在工作中不小心受伤了，现在需要请假休养。但不太清楚工伤请假时间到底有多长，不同伤情请假时间是不是不一样，还有请假期间工资待遇如何保障等，希望能得到专业的解答。

我在工作时不小心受伤了，现在需要请假治疗和休养。但我担心请假期间单位会扣钱，影响我的收入。我想了解清楚工伤请假到底会不会扣钱，具体是怎么规定的。

我亲戚在工作时受伤了，现在正在治疗和恢复阶段，家里人很担心这段时间的各种费用以及后续赔偿问题。想知道单位在工伤期间具体要承担哪些赔偿责任，赔偿有没有时间限制等。

我亲戚在工作时受伤了，目前已经请了3个月假在家养伤，但还没完全恢复，担心之后不能再请假了。想了解工伤假期具体是怎么规定的，是不是最多就3个月。