我开公司的车追尾造成公司车辆损坏，我需赔偿吗？

在这种情况下，是否需要赔偿需要分情况来看。

首先，如果是车辆在正常行驶过程中因自身故障导致追尾，员工通常不需要承担责任。因为这属于车辆正常损耗或故障问题，相关费用一般由公司承担。

其次，如果驾驶员存在蓄意行为，比如故意制造追尾事故，那么驾驶员需要负担相应的赔偿责任。

再者，若公司车辆损坏是由于员工的故意或严重疏忽所致，例如员工违反交通规定引发交通事故且被交警判定负全责或主责，公司有权根据具体情况向员工索取赔偿。

从现有司法实践来看，通常公司承担60%的责任，员工承担剩余40%。

法律依据是《民法典》第一千一百九十一条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。同时，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。