签劳务合同需要缴纳五险一金吗？

我在一家公司工作，签的是劳务合同，但公司没有给我买五险。我心里有点没底，不知道这种情况公司的做法是不是符合法律规定。我想了解下具体法律是怎么说的，以及我有没有什么办法维护自己权益。

我在一家公司上班，已经和公司签了劳动合同，但是发现公司好像没有给我交五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道签了劳动合同的话，公司是不是必须得给我交五险一金，具体是依据哪些法律规定呢？

我在一家企业上班，属于劳务派遣性质。最近听同事说正式员工有五险一金，我不太清楚像我这种劳务派遣的员工能不能享受五险一金待遇，具体是由哪方来缴纳呢？希望能得到专业的解答。

我和一家公司签订了劳务合同，现在听说公司不给交社保。我有点疑惑，不知道这种情况是否合法。想了解下劳务合同在社保缴纳方面具体是怎么规定的。

我入职一家公司后，公司只和我签了劳务合同，我不太清楚这样是否符合法律规定。我担心这份合同会影响我的权益，比如社保缴纳、福利待遇等方面。想知道这种只签劳务合同的情况到底合不合法，具体依据是什么。

我最近找工作，有的公司提出签劳务合同，我有点纠结。我担心签了之后权益得不到保障，比如工资、福利方面。也不清楚劳务合同在法律上是怎么规定的，和劳动合同有啥区别。想知道签劳务合同到底会不会吃亏，具体有哪些利弊。

我现在准备和别人签劳务合同，想了解一下怎么签才能不用交社保。具体要包含哪些条款，签订过程中有没有什么需要特别注意的地方，还有这样签会不会存在一些潜在风险呢？希望能得到专业的解答。

我最近签了一份劳务合同，但是不太清楚这份合同下公司是否应该给我买五险一金。我想了解一下劳务合同和五险一金之间的具体关系，以及在什么情况下劳务合同需要购买五险一金，什么情况下不需要。

我最近找工作，有些公司给的是劳务合同，有些是劳动合同，我不太清楚这两者具体有啥不同。像在待遇、保障方面是不是不一样？我想详细了解下它们在各方面的区别，好让自己心里有数。

我最近找工作，有公司提出签劳务合同，我不太清楚这种做法是否符合法律规定。我担心签了之后自己的权益得不到保障，想了解一下给公司签劳务合同在什么情况下是合法的，什么情况下可能存在问题。

我最近找工作，遇到一些公司签劳务合同，一些公司签劳动合同，不太清楚两者的差异。比如在权益保障、报酬支付等方面具体有啥不同，很想知道这两者详细的区别，以便更好地维护自身权益。

我所在的单位和我签的是临时合同，我想知道这种情况下单位能不能不给我缴纳保险。毕竟我了解到有些合同类型好像在保险缴纳上有特殊规定，我担心自己的权益得不到保障，想清楚知道临时合同在保险缴纳方面的具体要求。

我最近找了份工作，签的好像是劳务合同，我不太清楚这种劳务关系下单位会不会给我买社保。我想知道劳务关系和劳动关系在社保缴纳上具体有啥区别，以及相关法律是怎么规定的。

我最近找了份工作，签的是劳务协议，我不太清楚这个劳务协议和劳动合同是不是一回事。我想知道它们在法律上有啥区别，对我自身权益保障方面会不会有不同影响，麻烦给我讲讲。

我入职一家公司成为合同工后，公司一直没提五险一金的事。我就想知道，劳动法对于合同工的五险一金到底有没有明确说法呀？我很担心自己的权益得不到保障，想了解清楚这方面的规定，看看公司做法是否合法 。

我刚入职一家公司，和公司签了劳动合同。但听同事说，公司之前好像存在不给员工交社保的情况。我就有点担心，想问问是不是签了劳动合同，公司就必须得给我交社保啊？主要是想弄清楚这中间的法律规定是怎样的 。

我刚入职一家新公司，签了劳动合同。但入职快一个月了，公司都没提社保的事。我想知道是不是签了劳动合同就必须得给交社保呀？我不太懂这方面规定，就想弄清楚自己在社保这块有哪些权益 。

我最近在找工作，收到了两份意向，一份是劳务合同，一份是劳动合同。我对社保缴纳这块不太清楚，想知道这两种合同在社保缴纳上到底有啥不一样，哪种合同能让我的社保权益更有保障 。

我找了份工作，签的是劳务雇佣合同，公司说不给交社保。我不太懂这方面的规定，想知道这种合同真的可以不缴纳社保吗？是有什么法律依据吗？想详细了解一下这其中的法律规定和我的权益保障情况。

我最近找工作，公司说要签劳务合同，但没提五险一金的事儿。我不太清楚劳务合同在这方面的规定，想了解一下签了劳务合同的话，公司有没有义务给我缴纳五险一金，要是不缴合不合法，自己该怎么维护权益。