公司里的实习生不想做了是否需要写辞职报告？

在探讨公司实习生不想继续工作是否需要写辞职报告这个问题时，需要从不同方面来分析。

首先，从法律角度来看，实习生与公司之间的关系和正式员工有所不同。一般而言，实习生和公司签订的是实习协议，并非正式的劳动合同。《中华人民共和国民法典》中规定，合同双方应当按照约定履行自己的义务。如果实习协议里明确规定了实习生离职需要提交辞职报告，那么实习生就应该按照协议的要求来做。

其次，如果实习协议没有相关规定，按照常理和职业规范，实习生也应该以恰当的方式告知公司自己要离职的决定。写辞职报告是一种比较正式且合适的告知方式，它可以清晰地表达自己离职的意愿和时间，方便公司安排后续的工作。而且，一份规范的辞职报告也能体现出实习生的职业素养和责任感。

再者，写辞职报告对实习生自身也有好处。它可以作为离职的书面证明，避免之后可能出现的纠纷。比如，若公司之后以实习生擅自离岗为由提出不合理的要求，辞职报告就能证明实习生是按照合理程序离职的。

综上所述，即便实习协议没有强制要求，写辞职报告也是一种值得提倡的做法。这样既符合职业规范，又能保障双方的权益，减少不必要的麻烦。