新注册建筑公司人员需要有业绩吗？

在新注册建筑公司时，人员是否需要有业绩要分情况来看。

从法律规定角度来说，根据《建筑业企业资质管理规定》以及相关资质标准，不同类型、不同等级的建筑资质对于人员业绩有着不同的要求。对于一些低等级的建筑资质，在新注册公司申请时，可能并不强制要求人员具备业绩。比如某些劳务分包资质，主要侧重于人员的专业技能证书等方面，并不将人员业绩作为必要条件。这是因为这类资质所涉及的业务相对简单基础，更看重人员的基础技能水平。

然而，对于一些较高等级的建筑资质，业绩要求就比较严格了。以建筑工程施工总承包特级资质为例，在申请该资质时，企业的主要人员，包括技术负责人等，往往需要具备一定年限内主持完成过规定规模工程业绩的经历。这是因为高等级资质对应的工程项目通常规模大、技术复杂、责任重大，要求人员具备相应的业绩，是为了保证企业有足够的能力和经验来承接和完成这些大型项目，保障工程质量和公共安全。

此外，如果新注册的建筑公司在后续经营过程中想要进行资质升级，人员业绩也是重要的考核指标之一。比如从二级资质升级到一级资质，相关人员的业绩情况会作为衡量企业综合实力的一个重要因素。

新注册建筑公司人员是否要有业绩不能一概而论，要依据具体申请的资质类型和等级来确定。企业在注册前应详细了解相关资质标准，合理安排人员配置。