其他国家也缴纳养老保险并享受养老金吗？

在世界范围内，许多国家都有养老保险制度，人们通过缴纳养老保险费用，在符合一定条件时可以享受养老金待遇，但不同国家的具体制度存在差异。

从法律层面来说，养老保险本质上是一种社会保障制度，旨在为劳动者在年老丧失劳动能力后提供基本生活保障。在一些发达国家，如德国，它有着完善的法定养老保险体系。德国的《社会保险法典》规定，所有受雇人员原则上都要参加法定养老保险，雇主和雇员共同承担保险费用，通常各缴纳一半。当参保人员达到法定退休年龄（目前为65 - 67岁，根据出生年份不同有所差异），并且满足一定的缴费年限，就可以按月领取养老金。

美国实行的是社会安全保障制度，这也是一种强制性的养老保险制度。依据美国相关法律，雇主和雇员都需要按照一定比例缴纳社会保障税。当参保人年满62岁及以上，且有足够的工作积分（一般需要10年的工作时间），就可以申请领取养老金，但如果在62岁就开始领取，养老金数额会相对较低，而延迟到70岁领取则可获得更高的养老金。

在亚洲，日本的养老保险制度也较为成熟。日本的《国民年金法》规定，凡是在日本拥有居住权的20岁以上60岁以下的居民，都必须加入国民年金。除了国民年金外，还有厚生年金等针对不同职业群体的养老保险。参保人员在达到65岁退休年龄，并且满足一定的缴费条件后，就能领取相应的养老金。

不过，也有一些国家由于经济发展水平、社会结构等因素，养老保险制度并不完善，甚至部分人群无法享受到养老保险带来的养老金待遇。所以，虽然很多国家都有类似养老保险和养老金的制度，但具体的实施情况因国家而异。