被辞退后，最久多久还可以索要赔偿金？

关于被辞退后最久多久还可以索要赔偿金的问题，具体分析如下：

从支付时间节点来看，虽然法律没有明确规定具体的支付期限，但依据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是说，通常理解企业应在15个工作日以内履行全部相关手续，包括支付经济补偿金等事项。

从仲裁或诉讼时效来看，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，劳动者需在解约后一年内提起仲裁或诉讼以获得补偿资格，逾时推定为放弃权益，裁定不予受理。不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受此一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

综上所述，从手续办理角度一般可认为15日内企业应支付赔偿金；从维权时效角度，劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁索要赔偿金（劳动关系终止的，自终止之日起一年内提出）。