生育津贴是由公司给钱吗？

生育津贴并不一定完全是由公司给钱，下面为您详细解释。生育津贴，简单来说，是国家为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，给予的一种经济补偿。它的发放主体与女职工所在单位是否为其缴纳生育保险有关。

如果所在单位按照国家规定为女职工缴纳了生育保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说，在这种情况下，生育津贴是由生育保险基金支付给用人单位，然后用人单位再发放给女职工。一般来说，生育津贴的标准是按照用人单位上年度职工月平均工资计发。

若用人单位未给女职工缴纳生育保险，那么根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。此时，生育津贴就需要由公司按照女职工产假前工资的标准来支付。

所以，生育津贴可能是由生育保险基金通过公司发放给女职工，也可能直接由公司支付，关键在于单位是否为职工缴纳了生育保险。