生育津贴是由单位给还是社保给?
我老婆刚生了孩子,现在涉及到生育津贴的问题,我不太清楚这笔钱到底是单位给还是社保给。要是单位给,怕单位克扣;要是社保给,又不知道具体怎么申领。希望了解一下相关规定和流程。
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。下面来详细说明它究竟是由单位发放还是社保发放。 一般情况下,生育津贴是由社保机构发放的。社保机构会根据参保女职工的缴费情况等,按照一定的标准将生育津贴拨付给用人单位,再由用人单位转发给女职工。不过,生育津贴的发放主体和流程在不同地区可能存在差异。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 在实际操作中,如果女职工在产假期间,用人单位已经按照劳动合同规定支付了工资,且工资标准不低于生育津贴的标准,那么生育津贴就可以不再发放给女职工,由用人单位留存;如果用人单位支付的工资低于生育津贴标准,那么用人单位需要将生育津贴与已支付工资的差额部分补给女职工。这样做是为了保障女职工在生育期间的合法权益,使其能够得到合理的经济补偿。 所以,简单来说,生育津贴本质上是社保给的,但通常是先到单位账户,再由单位给到女职工手中。女职工可以通过咨询当地社保部门或者单位人事部门,了解具体的发放流程和标准。

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