生育津贴是国家给的还是公司给的？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它是国家通过生育保险基金来支付的，但在实际操作中，会涉及到国家、公司和职工之间的一些流程和关系。

首先，生育保险是国家为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这就从法律层面明确了生育津贴的资金来源是生育保险基金，而生育保险基金是由国家组织建立和管理的，所以追根溯源生育津贴是国家给到符合条件的生育女职工的一种福利。

不过在发放形式上，通常是公司先按照员工产假前的工资标准先行垫付生育津贴给员工。然后，公司再向当地的社保经办机构申请生育津贴报销。当社保经办机构将生育津贴发放给公司后，公司进行相应的核算。如果生育津贴高于员工产假前工资标准，公司需要将差额部分支付给员工；如果生育津贴低于员工产假前工资标准，公司则不需要再额外支付。

综上所述，生育津贴本质上是国家通过生育保险基金给予生育女职工的补贴，但发放流程上一般会通过公司这个中间环节来完成。