生育津贴是由公司出钱还是国家出钱？

生育津贴本质上是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，生育津贴是国家通过生育保险基金支付给企业，再由企业发放给女职工的。从这个角度讲，可以理解成源头是国家出钱，但发放途径是公司。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

在实际操作中，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。社会保险经办机构会将生育津贴拨付给企业。企业在收到这笔钱后，再发放给女职工。如果生育津贴高于女职工本人工资标准，企业不得克扣；如果生育津贴低于女职工本人工资标准，差额部分由企业补足。这样能保障女职工在生育期间的合法权益，让其在生育期间有相应的经济保障。