生育津贴是由谁发放的？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。它主要是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

在我国，生育津贴的发放主体通常有两种情况。如果用人单位为职工缴纳了生育保险费，那么生育津贴由生育保险基金支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。也就是说，当女职工生育后，符合条件的，由生育保险基金按照规定的标准将生育津贴发放给用人单位，再由用人单位支付给女职工。

而如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，那么生育津贴则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。这是依据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，用人单位有义务为职工缴纳生育保险费，保障女职工生育期间的合法权益。