生育津贴是自己申报吗？

生育津贴既可以由本人申报，也可以由所在单位申报，这主要取决于各地的政策规定以及用人单位的具体安排。

生育津贴，通俗来讲，是国家给予职业妇女因生育而离开工作岗位期间的生活费用。其本质是对女职工生育期间工资收入的一种补偿，以保障她们在生育期间的基本生活需求。

在一些地区，允许女职工自己申报生育津贴。例如，女职工需要准备好相关的申报材料，像身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院的诊断证明以及本人的银行卡等资料。然后前往当地的社保经办机构，填写生育津贴申请表，提交申报材料。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，生育津贴就会发放到女职工提供的银行卡账户中。

而在另一些地区，政策要求生育津贴由用人单位统一申报。单位会收集女职工的相关资料，按照当地社保部门的要求进行申报。申报成功后，社保部门将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给女职工。这是因为用人单位对职工的就业情况和工资信息更为了解，由单位统一申报可以提高申报效率和准确性。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这就从法律层面保障了女职工享受生育津贴的权益。

所以，关于生育津贴是自己申报还是单位申报，女职工可以先咨询所在单位的人力资源部门，了解单位的申报流程和规定；也可以拨打当地社保热线12333，向社保经办机构咨询当地的具体政策。