生育津贴是由单位申请还是个人申请呢？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴是单位申请还是个人申请，需要分情况来看。

在大多数地区，生育津贴一般由用人单位进行申请。这是因为用人单位有责任和义务协助员工办理各类社保相关事务，生育津贴的申请也不例外。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这里虽然没有明确规定申请主体，但在实际操作中，用人单位会按照当地社保部门的要求，收集员工的相关资料，如结婚证、准生证、出生证明、医院诊断证明等，然后向社保经办机构提出申请。

不过，也有一些特殊情况，部分地区允许个人申请生育津贴。比如当员工处于失业状态，但之前所在单位为其缴纳了生育保险，且符合当地领取生育津贴的条件时，个人可以以灵活就业人员的身份向社保部门申请。还有一些地方，如果用人单位不配合或存在其他特殊原因，员工也可以自行申请，但这可能需要提供更多的证明材料，以确保申请的顺利进行。

所以，你可以先向当地的社保经办机构咨询具体的政策和申请流程，也可以和自己所在的单位沟通，了解单位在生育津贴申请方面的安排。这样就能清楚知道是由单位申请还是个人申请了。