生育津贴能直接打给个人吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。简单来说，就是在女性职工生孩子这段时间，为了保障其生活，给予的一种经济补助。

关于生育津贴能否直接打给个人，不同地区有不同的规定。有些地区支持生育津贴直接发放到个人，而有些地区则要求先发放到单位账户，再由单位转发给职工。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。不过，该法并没有明确规定生育津贴的发放方式是直接给个人还是给单位。

在实际操作中，如果当地政策允许生育津贴直接打给个人，那么职工在满足领取条件后，准备好相关材料，如身份证、结婚证、准生证、婴儿出生证明、医院诊断证明等，向当地社保经办机构提出申请，审核通过后，社保经办机构就会将生育津贴直接发放到职工提供的个人银行账户。

如果当地规定生育津贴要先打到单位账户，单位收到款项后，应按照职工产假前工资的标准和生育津贴的实际金额，将生育津贴支付给职工。若生育津贴高于职工产假前工资标准，单位应将余额支付给职工；若生育津贴低于职工产假前工资标准，差额部分由单位补足。