question-icon 生育津贴打到单位后需要立刻给员工吗?

我休完产假回来,生育津贴已经打到单位账户了。我想问问,单位是不是得马上就把这笔钱给我呀?我现在经济上有点紧张,等着这笔钱救急呢,就怕单位拖着不给。
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。它的本质是对女职工生育期间工资收入的一种补偿。 关于生育津贴打到单位后是否要立刻给员工,法律虽然没有明确规定“立刻”这样的时间节点,但规定了用人单位有及时支付给员工的义务。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位收到生育津贴后,应按规定及时支付给女职工。 从法律实践和公平合理的角度来看,单位在收到生育津贴后,应该尽快将款项支付给员工。如果单位故意拖延不给员工生育津贴,员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先和单位进行友好沟通,要求单位及时支付。如果沟通后单位仍不支付,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁的方式要求单位支付生育津贴。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。

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